СТРАТЕГИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН ДО 2030 ГОДА
(Утверждена Постановлением Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан № SQ-297-IV от 28 мая 2021 года)
Глава 3. Цели и задачи гендерной стратегии
Основной целью гендерной стратегии является обеспечение реального равноправия женщин и мужчин независимо от расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения.
Основными задачами гендерной стратегии являются:
...
поддерживать равное участие женщин и мужчин во всех сферах жизни и деятельности общества, включая политику, экономику, право, культуру, образование, науку и спорт, создавать для них равные возможности для лидерства в принятии решений;
повысить политическую активность женщин, изменить негативное отношение к своей роли в обществе;
Глава 4. Приоритеты реализации гендерной стратегии
§ 1. Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин при осуществлении избирательного права
В целях обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин при осуществлении избирательного права необходимо принять следующие меры:
поощрять деятельность политических партий по вовлечению женщин и мужчин в избирательный процесс на равной основе, рекомендовать женщин на руководящие должности;
мониторинг обеспечения политическими партиями равных прав и возможностей женщин и мужчин на выборах в Законодательную палату Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, местные Кенгаши народных депутатов;
изменение негативного отношения к женщинам за счет повышения их политической активности;
вести анализ полного соблюдения права женщин и мужчин избирать и быть избранными в представительные органы государственной власти;
обеспечение равноправия женщин и мужчин при формировании Центральной избирательной комиссии Республики Узбекистан, областных, районных, городских, окружных, участковых избирательных комиссий по выборам и проведению референдумов.
Глава 5. Ожидаемый результат от реализации гендерной стратегии
Ожидается достижение следующих результатов путем выполнения задач, поставленных в рамках Гендерной стратегии:
расширение практики назначения женщин на руководящие должности в вышестоящих и нижестоящих органах государственной власти;
широкое вовлечение женщин в избирательный процесс, посредством поощрения политических партий;
…
